博物館應該如何扮演、回應或推動社會參與的角色？
在明尼阿波利斯藝術機構（The Minneapolis Institute of Art, Mia）與其利益關係人合作中，對於如何提高美術館的公平性與包容性，進一步提供一個可行的做法。他們創建一個可以討論影響社區或全球性議題的公共平台。
這個合作計畫目的在於使博物館採用更公平，更具包容性的實踐方式。隨著21世紀博物館領域開始塑造自己的身份，MASS Action對於博物館從業者提出以下問題思考：
博物館有什麼責任及角色用以回應影響地區或全球性社群的社會議題?
博物館的內部實踐該如何改變以達到與對外的實踐一致的或更好的交流？
博物館如何作為一個社會實踐的場所？
透過一系列的公眾會議與資源工具包的創造，這個計畫以共享的方式提供解決這些議題的框架與策略。
第一年
Mass action在2016年10月聚集50位博物館的從業人員，對於博物館內的平等、相關的計畫或是社會實踐，進行了以行為導向的討論及對話。參與者互相合作，找出在此領域中最緊迫的問題，並且開發資源工具包。這個預設的工具包將涵蓋有關「公平」和「包容性」的新興詞彙指南，解決不平等的策略和更具包容性的博物館實踐的行動和實踐，並在2017年夏天發表。
第二年
2017 年 10月11日至13日，舉辦了一次大型會議，來自博物館的團隊試圖使用此工具包，並致力於將此包容性的戰略納入他們各自機構中。這次會議匯集了案例研究、對等的學習機會以及如何將理論付諸實踐的討論。
第三年 參與的博物館將在2017年會議上採取行動及對於公平和社會變革的承諾，並在其自身的機構和整個領域中創造更具包容性的實踐。於2018年10月10日至12日舉行MASS行動大會。
在此計畫中，明尼阿波利斯藝術機構(Mia)扮演什麼角色？ Mia作為計畫的召集者和平台，創造一個讓全國社會實踐成果能夠展現的空間。Mia也承認自身機構不是對於公平和包容性最佳實踐的典範，而是拋磚引玉展現一個博物館致力於此種工作，以成為一個更加公平和包容的機構而努力。
譯文：莊佳娟
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